Einflussfaktoren auf Gesundheit und Leistung
Mitarbeiter(innen) sind bestimmten Faktoren ausgesetzt ist, die ihre Leistung bzw. ihre Gesundheit beeinflussen, sogenannte "Einflussfaktoren". Diese Faktoren können entweder klassische Schadstoffe sein, wie bestimmte Chemikalien, oder aber auch solche, die primär zu mentalen Belastungen führen, wie z.B. Unternehmenskultur oder Kommunikationssysteme.
Diese Faktoren können bei unterschiedlicher Intensität bzw. Expositionsdauer entweder nur oder sowohl als auch Leistung und Gesundheit beeinflussen.
Das arbeitsmedizinische Handlungsspektrum basiert nicht nur auf gesundheitlichen Gefährdungen, sondern umfasst auch Einflussfaktoren auf Physis und Psyche der Mitarbeiter(innen).
Arbeitsumfeld, Arbeitsmittel, Arbeitsstoffe und teilweise die Organisation sind Faktoren, mit denen sich die Arbeitsmedizin in traditioneller Weise beschäftigt.
Durch den Wandel in der Arbeitswelt weg von den körperlichen Belastungen in der Produktion hin zu einer Dienstleistungsgesellschaft haben sich jedoch auch die Anforderungen an die arbeitenden Menschen geändert.
Die Aspekte Führungssystem und Unternehmenskultur spielen daher eine zunehmend wichtige Rolle, auch wenn sie nicht unmittelbar zu physischen Gefährdungen führen. Längerfristig gesehen können jedoch auch psycho-soziale Belastungen durchaus zu körperlichen Erkrankungen führen.
Im Zentrum der Betrachtung stehen die Mitarbeiter(innen), auf die diese Faktoren einwirken, die jedoch auch selbst – aufgrund ihrer persönlichen Eigenschaften, Kenntnisse, Fähigkeiten, physischen und psychischen Leistungsvoraussetzungen - Einflussfaktoren darstellen.